Er zijn meerdere trainingsvormen mogelijk. Je kunt kiezen uit: open inschrijving, incompany, maatwerk of blended learning. Al onze trainers zijn werkzaam als kwaliteitsprofessional en hebben bij verschillende bedrijven binnen gekeken. Zo zijn zij op de hoogte van de praktijk en weten ze wat er speelt.
Vooraf aan een incompany, training op maat of blended learning voeren we graag een intakegesprek met jou. Hierin bepalen we samen de trainingsbehoeften, het onderwerp en het doel van de training. Zo maken wij onze trainingen bedrijfsspecifiek en nemen wij voorbeelden uit de praktijk. Onze trainer verzorgt de training vervolgens op een door jouw gewenste locatie, datum en tijd, eventueel in de avonduren of in het weekend. Indien er grote groepen medewerkers getraind moeten worden, is het ook mogelijk dezelfde training enkele keren te herhalen voor de verschillende groepen.
Vraag een intakegesprek aanOpen inschrijving trainingen geven wij op een vaste datum en locatie. Tijdens de trainingen die we via ons open inschrijving programma aanbieden, ontmoet je collega’s uit de branche met dezelfde interesses en vraagstukken. Deelnemers kunnen zich inschrijven op een datum en training naar keuze.
Alle trainingen uit ons open inschrijving trainingsaanbod kunnen wij ook op locatie verzorgen. Medewerkers hoeven dan niet naar een andere locatie en je kan de datum zelf bepalen.
Wil je een training die perfect aansluit bij jouw bedrijfsspecifieke situatie? Dan gaan wij aan de slag om een training op maat te maken. We richten de trainingen in op jouw specifieke bedrijfssituatie en de dagelijkse praktijk van je medewerkers. Op deze manier lossen we je leervraag zo efficiënt mogelijk in. Met maatwerk trainingen ben je verzekerd dat de training zo optimaal mogelijk aansluit op je wensen en behoefte.
Verschillende manieren van leren combineren? Blended learning is daar perfect voor. Het is zelfs bewezen dat het talent van cursisten effectiever wordt ontwikkeld als blended learning wordt toegepast.
Wat is blended learning?
Blended learning is een combinatie van face-to-face onderwijs en een elektrische vorm van leren. Via E-learning kan je eventuele voorkennis activeren en meteen kennis maken (onbekende) begrippen. Onder begeleiding van één van onze trainers wordt vervolgens in een klassikale training met meerdere cursisten ingegaan op de specifieke leervragen. De kennis wordt daarna toegepast door het uitvoeren van bedrijfsspecifieke en praktijkgerichte oefeningen op de werkplek van de cursist.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de kennis die zij leren in een cursus, gaan toepassen in de praktijk? Dit kan onder andere met blended learning. Training & Education past dit steeds meer toe. …
Alle uitzendkrachten die voor Maza B.V. aan de slag gaan, starten met een e-learning. “Zo zijn ze goed voorbereid en weten wij vooraf wat zij in hun mars hebben”, vertelt QA-manager Martin de Wint…
Zowel voor de HR afdeling als de kwaliteitsafdeling is het doorgaans een flinke klus om te zorgen dat alle medewerkers, inclusief uitzendkrachten, voldoende op de hoogte zijn van de procedures en inst…
Neem contact op met onze Teamleider Training & Education Sjoerd Remmers.
Op de hoogte blijven? Meld je gratis aan voor de nieuwsbrief
By bundling all expertise, Normec Foodcare helps with all kinds of issues and solutions in the field of process control, quality and food safety, laboratory research, taste tests, QA automation, flexible deployment of quality managers and inspectors, education and training, risk management and label control.
Do you want to know more? Please contact us.
