Training Food Safety Culture

Van plan naar een stevig fundament: De 5 dimensies van een Food Safety Culture

Tijdens deze training leren we je een positieve food safety culture te ontwikkelen. Je leert hoe je een meerjarige basis kan bouwen en deze kan promoten voor een effectieve en positieve voedselveiligheidscultuur. Het resultaat: Het wordt dé cultuur in de organisatie om continu de processen en de medewerkers te willen verbeteren en te optimaliseren. Uiteraard met als doel om continue voedselveiligheid te bewaken en te verbeteren.

Essentieel element

Een voedselveiligheidscultuurplan is een essentieel element geworden voor voedingsbedrijven om te beheren en te implementeren binnen hun organisaties. Een positieve bedrijfscultuur helpt niet alleen bij een positieve inzet van de werknemers, maar het helpt ook bij het vergroten van het voedselveiligheidsbewustzijn. Dit vermindert uiteindelijk het risico en het potentieel voor de ergste nachtmerrie van elk voedingsbedrijf, een terugroepactie!

Voedselveiligheidsaudits van derden, met name GFSI-audits, vereisen nu dat bedrijven een effectief cultuurplan hebben.

Stappenplan

Het menselijk kapitaal is de belangrijkste drijfveer in een food safety culture. Hoe kan je de organisatie laten bewegen naar een food safety culture? Met ons beproefde stappenplan werk je in 6 stappen naar een lerende organisatie met een voedselveilige cultuur.

Omdat cultuur geen ‘one size fits all’-programma is, wordt de training op maat gemaakt. In onze trainingen worden deelnemers uitgedaagd om na te denken over hoe hun huidige veiligheidscultuur eruitziet en hoe die cultuur uiteindelijk in een positieve richting kan blijven evolueren.

Enkele vragen waar we tijdens de training op in gaan:

• Wat betekent een “cultuur van voedselveiligheid” en welke invloed heeft het op de organisatie?
• Hoe heeft een positieve food safetycultuur heeft invloed op behoud van werknemers en op de duurzame inzetbaarheid van werknemers?
• Wat zijn de belangrijkste bouwstenen om jouw organisatie te bewegen naar een positieve food safetycultuur?
• Welke effectieve vormen van communicatie zet je in?
• Hoe werk je met een competentiegericht leersysteem?

Inhoud van de training

• Cirkel van invloed
• 5 Dimensies van een positieve cultuur zoals beschreven door het Global Food Safety Initiative(GFSI)
• De rol van de leidinggevenden
• Betrokkenheid en de impact van de medewerkers bij het cultuurplan
• Cultuurplan (op maat)
• We sluiten de dag met een concreet plan van aanpak
• Nazorg of coaching op afstand

Voor wie?

Leidinggevenden in alle lagen van de organisatie.

Coaching sessie Food Safety Culture

Na het volgen van de training Food Safety Culture of de workshop Food Safety Culture in de praktijk is het mogelijk om een 1 op 1 coaching sessie af te nemen. Dit is een online sessie van 1 uur met de Food Safety Culture deskundige voor het verder opstellen of uitwerken van je communicatie en Food Safety culture plan. Indien je zowel de training als de workshop bij ons hebt afgenomen bieden wij deze coaching sessie kosteloos aan.