Een lerende organisatie is een goede voedingsbodem voor een Food Safety Culture. Zorg dat medewerkers ambassadeurs worden van je bedrijf. En waarborg de voedselveiligheid binnen je organisatie continu op hoog niveau. Maar hoe realiseer je een lerende organisatie?
Voor het realiseren van een lerende organisatie is gedragsverandering essentieel. Het gaat om het ontwikkelen van een leercultuur (‘een leven lang leren’) en leerpaden met moderne methoden en technieken. Maar gedragsverandering wordt niet alleen gerealiseerd door kennis. Het vraagt ook om flexibiliteit, een positieve instelling en vooral het vermogen om praktisch te blijven denken. Gedrag in organisaties kan alleen veranderen bij een nauwe samenwerking tussen collega’s. En hoe beter medewerkers dit begrijpen, des te beter kan er effectief worden gecommuniceerd waarbij ook de betrokkenheid wordt vergroot. Het uiteindelijke doel is het creëren van een permanent lerende organisatie die altijd in kan spelen op de steeds veranderende omstandigheden.
Alleen het benoemen van een probleem en het kenbaar maken van de wenselijke situatie leidt niet tot verandering. In de praktijk zal een training waarbij enkel kennis wordt aangeboden misschien leiden tot een wijzere deelnemer. Maar dit brengt geen verandering in gedrag teweeg. Voor gedragsverandering wordt bij trainingen ingezet op hart en hoofd. Met kennis vullen we het hoofd, met vaardigheidstraining vullen we het hart. Als het gaat om het oplossen van problemen in de cultuur in een voedingsmiddelenbedrijf, worden bijvoorbeeld de mogelijke gevaren van een product of productieproces benoemd en wordt gestuurd op gedragsverandering.
Voor een duurzaam resultaat op de werkvloer is het bovendien belangrijk om medewerkers zo lang mogelijk aan je te binden. In de leeromgeving moet je daarom medewerkers voortdurend kunnen voorzien van passende opleidingen. En laat je medewerkers hierin een eigen leerroute uitstippelen? Dan maken ze pas echt een persoonlijke groei door en houd je talenten binnen je bedrijf.
Om je te voorzien van een uitgebreide online leeromgeving voor je lerende organisatie, ontwikkelden we de Normec Academy. Hierin bieden we een gericht en relevant leeraanbod met duidelijke leerstrategieën. Realiseer een totaal opleidingsaanbod voor alle medewerkers binnen je bedrijf. Didactisch, deskundig en gerealiseerd door specialisten met jarenlange ervaring in de food sector.
Om medewerkers aan je te binden, zijn zowel een gedegen onboardingsplan als een persoonlijk opleidingstraject van belang. Onze trainers ondersteunen je bij beide trajecten. Alles wordt vastgelegd binnen de online omgeving, zodat je het opleidingstraject per medewerker precies inzichtelijk hebt. Laat medewerkers aansluiten bij collectieve leerdoelstellingen en zorg voor een vitale leercultuur binnen je bedrijf.
Iedere medewerker leert op een andere manier. Daarom zetten we tijdens onze trainingen activerende werkvormen in op basis van de zeven meervoudige intelligenties. Hiermee leert iedere cursist op de best passende manier en wordt het maximale leerresultaat bereikt. Door gebruik te maken van vele praktijkvoorbeelden, is gewenst gedrag na afloop van de training direct toepasbaar op de werkvloer van je bedrijf. Met een concreet trainingsplan werken we toe naar het behalen van de leerdoelen en kijken we naar de vervolgbehoeften van het bedrijf en de cursisten. Na elke voltooide training ontvangt de medewerker een certificaat. Dit certificaat is meer dan alleen een papiertje aan de muur. Het draagt bij aan de kennis, het gedrag en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers binnen je bedrijf. En aan een lerende organisatie als basis voor een voedselveiligheidscultuur.
Onze specialisten helpen je graag bij het opzetten van een lerende organisatie. Bovendien gaan we voor een duurzaam resultaat waarbij medewerkers blijven groeien binnen je bedrijf.
Neem contact met ons op
Neem contact op met onze Teamleider Training & Education Sjoerd Remmers.
Het is een feit dat je moet voldoen aan de eisen van de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA). Daar hoort ook ee...
Wil je jouw medewerkers opleiden voor het controleren en keuren van aardappelen, groenten- en fruitproducten? Dat kan me...
Train medewerkers online op ieder moment en op elke gewenste locatie
Kennis en gedrag van medewerkers spelen een grote rol bij het produceren van goede en voedselveilige producten. Daarom i...
Word wijzer met het Normec Foodcare Kenniscentrum Alle kennis en ervaring van onze experts komt samen in het Normec Foo...
Heb je een nieuwe kwaliteitsmedewerker nodig en heb je een medewerker die hier wel geschikt voor is? Dan helpen we je gr...
Neem contact op met onze Teamleider Training & Education Sjoerd Remmers
Op de hoogte blijven? Meld je gratis aan voor de nieuwsbrief
Door bundeling van alle expertises helpt Normec Foodcare met allerhande vraagstukken en oplossingen op het gebied van procesbeheersing, kwaliteit en voedselveiligheid, laboratoriumonderzoek, smaaktesten, QA-automatisering, flexibele inzet van kwaliteitsmanagers en keurmeesters, opleidingen en trainingen, risicomanagement en etiketcontrole.
Wil u meer weten? Neem contact met ons op.
Ben jij enthousiast over deze e-learning module? Bekijk dan de andere e-learning modules en trainingen in ons aanbod. Natuurlijk kan je ons ook altijd bellen voor een adviesgesprek, we horen graag van je!