Bij veel bedrijven binnen de food sector wordt gebruik gemaakt van de inzet van uitzendkrachten. Uitzendkrachten moeten ad hoc inzetbaar zijn. Ook is er vaak sprake van een groot verloop, waarbij uitzendkrachten na enkele dagen weer stoppen met werkzaamheden. In de praktijk komt het hierdoor mogelijk voor dat uitzendkrachten ongetraind aan de slag gaan. Hierdoor kunnen de kwaliteit en voedselveiligheid van je producten, onbedoeld, in gevaar komen. In een ideale situatie zorg je ervoor dat alle medewerkers (vast of tijdelijk) getraind zijn, voordat zij je productie- en opslagruimten betreden. Is dit een utopie of realiteit?
Met training via E-learning is dit zeker een realiteit. Je zorgt voor flexibiliteit, overzicht en eenvoudig beheer. Het uitzendbureau kan namelijk (beperkte) rechten verkrijgen voor de E-learning module, waarbij zij in staat is om uitzendkrachten uit te nodigen voor het volgen van één of meerdere E-learning trainingen. Na het ontvangen van een eenvoudige instructie over de werkwijze, kan het uitzendbureau hier direct mee aan de slag. Uitzendkrachten mogen vervolgens het bedrijf pas betreden, als zij geslaagd zijn voor de betreffende E-learning training(en). Vaste medewerkers worden door de eigen HR-afdeling (Human Resources) uitgenodigd voor de E-learning trainingen. Via de competentiematrix heeft de HR-afdeling direct inzicht in de inzetbaarheid van medewerkers op diverse afdelingen. Zo wordt een gezamenlijke organisatie van trainingen georganiseerd, waarbij de HR-afdeling veel werk uit handen kan geven, maar toch het overzicht behoudt.
Een bedrijf in de vleessector met acht locaties heeft inmiddels meer dan 10.000 cursisten E-learning trainingen laten volgen. De trainingen worden gevolgd in de Nederlandse, Poolse of Engelse taal en de inhoud van de trainingen is afgestemd op de specifieke situatie van de locatie waar de medewerker aan de slag gaat. Er is een onderscheid gemaakt tussen vaste medewerkers per locatie en uitzendkrachten per uitzendbureau. Vaste medewerkers worden door de HR manager van de betreffende locatie uitgenodigd voor het volgen van de E-learning training. Uitzendkrachten worden door het betreffende uitzendbureau uitgenodigd voor het volgen van de E-learning training. Uitzendkrachten en vaste medewerkers mogen pas bij het bedrijf werken als zij geslaagd zijn voor de trainingen. De bezetting op de afdelingen wisselt dagelijks per locatie, ook werken uitzendkrachten in sommige gevallen slechts één dag of enkele dagen op een locatie. De HR- en kwaliteitsafdelingen op de verschillende locaties behouden het overzicht eenvoudig via de cursistengroepen, competentiematrix en visuele planning in de E-learning module. Zo weten zij direct wie op welke afdeling en locatie inzetbaar is.
Neem contact op met onze Business Unit Directeur Normec Foodcare Online Rick Veldkamp.
Lees op deze pagina over nieuws en wijzigingen in wet- en regelgeving, standaarden en keurmerken, etc. Wanneer er een oranje pijltje in het blok staat, kan je doorklikken om meer te lezen of een bi...
Chemische gevaren zijn stoffen die een gevaar kunnen vormen voor de volksgezondheid. De oorsprong van deze gevaren is variabel. De stoffen kunnen van nature aanwezig zijn in het product (bijvoorbeeld ...
Verpakkingen zijn alle producten, waaronder inbegrepen wegwerpartikelen, vervaardigd van materiaal van welke aard ook, die kunnen worden gebruikt voor het insluiten, beschermen, verladen, afleveren en...
Train medewerkers online op ieder moment en op elke gewenste locatie
Wil je jouw medewerkers opleiden voor het controleren en keuren van aardappelen, groenten- en fruitproducten? Dat kan me...
Kennis en gedrag van medewerkers spelen een grote rol bij het produceren van goede en voedselveilige producten. Daarom i...
Heb je een nieuwe kwaliteitsmedewerker nodig en heb je een medewerker die hier wel geschikt voor is? Dan helpen we je gr...
Eenvoudig online productspecificaties maken en beheren in alle talen.
Verlaag de foutgevoeligheid van het handboekbeheer.
Op de hoogte blijven? Meld je gratis aan voor de nieuwsbrief
Door bundeling van alle expertises helpt Normec Foodcare met allerhande vraagstukken en oplossingen op het gebied van procesbeheersing, kwaliteit en voedselveiligheid, laboratoriumonderzoek, smaaktesten, QA-automatisering, flexibele inzet van kwaliteitsmanagers en keurmeesters, opleidingen en trainingen, risicomanagement en etiketcontrole.
Wil u meer weten? Neem contact met ons op.
Ben jij enthousiast over deze e-learning module? Bekijk dan de andere e-learning modules en trainingen in ons aanbod. Natuurlijk kan je ons ook altijd bellen voor een adviesgesprek, we horen graag van je!